टाटा स्टील को 2023 के लिए ग्रेट प्लेस टू वर्क इंस्टीट्यूट द्वारा ‘ग्रेट प्लेस टू वर्क’ के रूप में प्रमाणित किया गया है। यह लगातार छठा साल है जब कंपनी को एक समावेशी और टिकाऊ संगठन बनाने के प्रयासों के लिए मान्यता मिली है।
अपनी स्थापना के बाद से, टाटा स्टील ने कर्मचारियों के कल्याण और भलाई के लिए कई अग्रणी नीतियां और प्रथाएं पेश की हैं। द ग्रेट प्लेस टू वर्क मूल्यांकन में टाटा स्टील को उच्च-विश्वास, उच्च-प्रदर्शन संस्कृति के पांच आयामों – विश्वसनीयता, सम्मान, निष्पक्षता, गर्व और सौहार्द पर उत्कृष्ट पाया गया।
इस मौके पर टाटा स्टील के वाइस प्रेसिडेंट, ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट, अत्रेयी सान्याल ने कहा, “हम लगातार छठे साल ‘ग्रेट प्लेस टू वर्क’ सर्टिफिकेशन पाकर सम्मानित महसूस कर रहे हैं। इन वर्षों में, हमने अपने लोगों, प्रक्रियाओं और सहायक पारिस्थितिकी तंत्र में निवेश किया है, और सभी के लिए ‘सम्मानजनक कार्यस्थल’ का मार्ग प्रशस्त करते हुए विश्वास और आपसी सम्मान के आधार पर देखभाल और सहयोगात्मक संबंध बनाने का प्रयास किया है।
टाटा स्टील 2025 तक 25% विविध कार्यबल के लक्ष्य को प्राप्त करने की आकांक्षा रखता है, इस प्रकार एक विविध और समावेशी कार्य वातावरण बनाने और बनाए रखने के दर्शन पर निर्माण करता है जो प्रत्येक व्यक्ति को कार्यस्थल पर अपने सबसे प्रामाणिक खुद को लाने के लिए प्रोत्साहित करता है।
प्रतिष्ठित खिताब एक वैश्विक नियोक्ता के रूप में अपनी स्थिति को बनाए रखने के टाटा स्टील के प्रयासों को पहचानता है जो विविध कौशल सेट, निरंतर नवाचार, सतत विकास और जीवन की बेहतर गुणवत्ता को विकसित और गले लगा रहा है। ग्रेट प्लेस टू वर्क अपने अग्रणी मानव संसाधन कार्यक्रमों के साथ लोगों को प्रोत्साहित करने के लिए कंपनी के लगातार प्रयासों को स्वीकार करता है, विशेष रूप से सकारात्मक कार्रवाई के क्षेत्रों में, आदिवासी समुदायों के कल्याण, LGBTQIA+ समुदाय की जरूरतों के प्रति संवेदनशील होने और बहुत कुछ।
60 से अधिक देशों की 10,000 से अधिक कंपनियां प्रत्येक वर्ष ग्रेट प्लेस टू वर्क इंस्टीट्यूट के साथ सहयोग करती हैं ताकि उनकी कार्यस्थल संस्कृतियों में सुधार के लिए समीक्षा, बेंचमार्क और पहल विकसित की जा सके।
